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人才站

员工激励

  公司(si)一直以拥有一支优秀的(de)(de)(de)员(yuan)工(gong)队(dui)伍而骄傲,并致力于为加(jia)盟公司(si)的(de)(de)(de)每一名员(yuan)工(gong)搭建一个(ge)最好的(de)(de)(de)发展平台。公司(si)通过有效(xiao)的(de)(de)(de)激(ji)励机制,强(qiang)化员(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)责任感(gan)及归属感(gan),在营造积极向上的(de)(de)(de)工(gong)作氛围(wei)的(de)(de)(de)同时,也增(zeng)强(qiang)了企业的(de)(de)(de)核(he)心竞争(zheng)力。


  企业激励的信条

  用(yong)心才(cai)能(neng)做好、努力就有机会,付(fu)出必有回报,决不让公司“铁人”吃亏(kui)。


  广阔的发展平台

  除(chu)了为员工提供同行业(ye)极(ji)具竞争优势的(de)(de)(de)薪酬体系(xi)和(he)优厚的(de)(de)(de)福利待遇(yu)外,公(gong)司(si)还根据个(ge)人特点提供尽(jin)施所长的(de)(de)(de)发(fa)展(zhan)空间和(he)发(fa)展(zhan)机会,同时(shi)为投身公(gong)司(si)的(de)(de)(de)各类人才提供了完善的(de)(de)(de)职业(ye)生(sheng)涯发(fa)展(zhan)规划和(he)晋升机制。


  多元化的激励形式

  为了激(ji)发员(yuan)工潜能、实现自(zi)(zi)我价值,同时(shi)结(jie)合员(yuan)工自(zi)(zi)身(shen)特点提供了多元化的激(ji)励方式。

  轿车大奖:

  公司为在各(ge)个领域有突(tu)出贡献的(de)(de)员工(gong)进行了(le)轿车(che)(che)大奖(jiang)的(de)(de)奖(jiang)励,2010年7辆(liang)福(fu)(fu)特(te)蒙(meng)迪欧致胜轿车(che)(che)重奖(jiang)优秀员工(gong)。2012年再(zai)次向优秀员工(gong)发放福(fu)(fu)特(te)蒙(meng)迪欧致胜轿车(che)(che)。2013年15辆(liang)高(gao)级轿车(che)(che)的(de)(de)奖(jiang)励目(mu)标已经树(shu)立(li)。同(tong)时这项举措将会定期进行。

  荣誉奖:

  公司(si)设立荣誉奖(含荣誉称号)以表(biao)彰在日常工作中涌(yong)现出(chu)来的优(you)秀员(yuan)工事迹,包括红色事件、优(you)秀员(yuan)工奖、创新奖、优(you)秀团(tuan)队奖等(deng)。